Mivel foglakozunk?
Tevékenységeink
Munkavállalóknak
Minden munkavállaló igényei eltérőek, ahogy a képességei és érdeklődése is. Ebből adódóan mi minden ügyfelet egyedinek tekintünk, igyekszünk megtalálni azt a munkahelyet, amely a leginkább illik hozzá, hosszú távú fejlődést tud biztosítani számára és végig a maximumot tudja majd nyújtani.
Partnereink közé csak olyan cégeket válogatunk be, amelyekben mi magunk is megbízunk. Ennek köszönhetően a munkavállalóink biztosak lehetnek abban, hogy nem éri őket kellemetlen meglepetés a szerződési feltételek aláírásakor vagy akár az első fizetés megérkezésének pillanatában.
A külföldi munkavállalás számos nehézséggel járhat, melyek közül a szállás és az utazás jelenthetik talán a legnagyobb fejfájást. Nemzetközi partnerhálónknak köszönhetően segítünk ezek lebonyolításában.
Munkáltatóknak
Saját adatbázisunknak köszönhetően a legtöbb esetben azonnal tudunk jelentkezőket ajánlani a betöltendő állásokra. Amennyiben nem tudunk megfelelő létszámot azonnal biztosítani, vállalunk fejvadászatot is (pl. Linkedin, Facebook).
Az interjúk lebonyolítása gyakran hosszadalmas, több körös folyamat. Tapasztalt HR szakembereink segítenek a megfelelő interjú kidolgozásában és a jelöltek szűrésében, a bértárgyalásban, sőt, akár el is végzik elejétől a végéig a teljes folyamatot.
Nem csak szűrésben, hanem a teljes toborzási folyamatban több éves tapasztalattal rendelkezünk. Emellett szívesen nyújtunk elemzést, tanácsadást és döntéstámogatást munkaerővel kapcsolatos kérdésekben, legyen szó átszervezésről, bővítésről vagy költségcsökkentésről.
Miért érdemes munkaerő közvetítést igénybevenni?
A munkaerő közvetítő előnyei
Számos pozitívummal járhat a már megszokott felvételi eljárással illetve kölcsönzéssel összehasonlítva:
Rugalmasság:Időszakos vagy szezonális munkák esetén a hirtelen megnövekedett munkaerő-igényt gyorsan, könnyedén ki lehet elégíteni.
Speciális szakértelem:Lehetőség nyílik olyan szakképzett munkaerő igénybevételére amellyel az adott munkáltató nem rendelkezik vagy nincs elegendő tapasztalata az adott szférában ahhoz, hogy magabiztosan tudjon szűrni a jelentkezők között.
Hosszú távú költségmegtakarítás:Amennyiben fix munkaerőt keresünk több évre, általában nem éri meg a munkaerő kölcsönzés, mert hosszú távon a jutalékok nagyon megdrágíthatják. A munkaerő közvetítés ezzel szemben egyszeri sikerdíjjal működik, mely lényegesen kedvezőbb ebben az esetben.
Könnyű területi átcsoportosítás:A munkáltató cég a saját székhelyétől teljesen függetlenül vehet igénybe munkásokat.
Nem találsz megfelelő állást?
Megértjük, hogy az álláskeresés folyamata egy időigényes és nehéz feladat.
Mi pont ezt szeretnénk lerövidíteni és megkönnyíteni azzal, hogy az álláshirdetések böngészése helyett személyre szabott ajánlatokat készítünk neked a partnercégeink lehetőségeiből, a képességeid és egyéni preferenciáid alapján.
A munkaerő keresés nehézségei
Kiváló munkaerő
A jó munkaerő megtalálása nem triviális feladat, rengeteg tényezőtől függhet. A munkaerőpiacon folyamatos az igények és a kínálat egyensúlyának ingadozása, melyhez a toborzási stratégia állandó igazítása szükséges.
Célunk, hogy összekössük a tehetséges munkakeresőket azokkal a cégekkel, akiknél felépíthetik az álom karrierjüket. Ezzel együtt pedig szeretnénk a cégek számára megfizethető, magasan képzett munkaerőt biztosítani, az átlagosnál magasabb sikeraránnyal.