Mivel foglalkozunk?
Bemutatkozás
A munkaero-kozvetites.eu jelenlegi formájában 2022-ben jött létre, de több évre visszanyúló tapasztalattal és széles kapcsolati hálóval rendelkezünk a Közép- és Nyugat-európai munkaerőpiacokon.
Célunk, hogy a kiemelkedő munkavállalókat összekössük korrekt munkáltatókkal, akár a nemzetközi munkaerőpiacon is. Tisztában vagyunk azzal, hogy a munkaerő és az álláskeresés mennyire időigényes és *nehéz* feladat. Itt jövünk mi a képbe. Segítjük elérni a tehetséges munkaerő álom munkáját, ezzel a cégeknek kiemelkedő munkaerőt biztosítva, amelynél nem csak a szakértelem, de a szakmai érdeklődés is megvan. A vállalati ügyfeleink számára számos toborzási megoldást kínálunk, a munkaerő közvetítéstől a fejvadászítig. Kiterjedt hálózatunk és saját adatbázisaink segítségével rövid határidőkkel tudunk vállalni akár a sürgős toborzási feladatokat is.
Csapatunk tagjai
Csapatunk
Cégünk több évtizedes tapasztalattal rendelkező szakembereket foglalkoztat. Csapatunk vezetői toborzással és tanácsadással foglalkozó specialistákból áll, akik a fiatal tagjaink ötleteit saját szakmai tapasztalatukkal ötvözve keresik a jobbnál jobb lehetőségeket a munkaerőpiacon partnereink számára.
Hogyan dolgozunk?
Filozófiánk
Nemzetközi kapcsolatainknak köszönhetően magabiztosan mozgunk a munkaerő közvetítés és munkaerő kölcsönzés területein. Éppen ezért vállalunk garanciát a foglalkoztatás minimális időtartamára illetve ezért dolgozunk sikerdíjjal.
Hiszünk abban, hogy minden munkavállalói helyzet és célkitűzés egyedi, ezért egyedi hozzáállást is igényel. Mindenkinek személyre szabott ajánlatokat dolgozunk ki, melyben csak a leginkább hozzá illő állásokat találja meg. Ezzel tudjuk elérni, hogy a munkavállalóink nagyon gyorsan találnak nálunk állást, mellyel elégedettek és hosszú távon képesek partnercégeink számára hasznos, kiszámítható munkaerőt jelenteni. A mindkét fél számára előnyös megoldások kidolgozása biztosítja nekünk a hosszú távú partneri kapcsolatokat illetve a folyamatos ajánlásokat, új ügyfeleket.
Fontosnak tartjuk, hogy az egyes szakmákban alapvetőként elvárható képességekkel tisztában legyünk, hiszen csak így tudjuk biztosítani azt, hogy a szűréseinken csak azok a munkavállalók mennek át, akik ténylegesen képesek a cégek által kitűzött követelmények teljesítésére.